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先輩の声 - 管理本部 総務(Sさん・Iさん)

管理本部 総務(Sさん・Iさん)

※ 個人情報保護のため氏名はイニシャルで表示しています。

社員が安心して仕事に励める環境を作る

私たちのいる総務では自分達を含めた社員が安心して仕事に注力を注げるよう、環境を整備して行くことが大きな課題となります。その為には総務人事担当として知識を深め、日々スキルアップしていく必要があります。一例を挙げると、労働基準法や介護と育児についての法律などの内容を勉強し、わからないところは社労士に確認を取りながら、社内での働きやすさを整備していきます。

特に、ここ数年で女性が働きやすい環境の整備に力をいれておりパート社員や扶養内での勤務など勤務ライフスタイルに合わせた働き方環境を目指して取り組みをおこなってきています。今年度からは地域限定で、お子様の幼稚園・保育園の料金の半額負担支援なども始めました。今後も、社員の声を聞きながら会社全体の取り組みとしていきたいと思っています。

私たちが担当している業務として他には、有給の管理・全社員の健康診断・休日カレンダーの作成・社員データの管理などがあります。これらの業務は年間を通して最初にスケジュールを組みスケジュール通りに業務を進めていきます。よってスケジュール作成が非常に大切になってきます。

管理本部 総務(Sさん・Iさん)

休日の過ごし方

管理本部 総務(Sさん・Iさん)

Iさん

私は休みを利用して、東京・大阪・京都などに旅行へ行く事が多いです。好きなアーティストのライブやフェスに参加しリフレッシュしています。

Sさん

私もできるだけ、1年間に1回は海外と国内へ旅行に行くことを目標にしています。過去にラスベガス・メキシコ・カリブ海などに行ってきました。

Iさん

休日の設定で融通が利くので、旅行などの予定が立てやすい会社だと思います。私は今後の目標としてハワイに行ってみたいと思います。

Sさん

私は世界一周クルーズの旅が目標です。

子育てと仕事の両立(Sさん)

私は現在子育てをしながら仕事を続けています。もともと子供が好きで学生の時に保育士の資格をとりましたが、求人雑誌でドコモショップの仕事が楽しそうに思い、この会社に決めました。

最初はドコモショップの窓口で受付業務をしていましたが、出産と同時に産休明けから総務での仕事に切り替わりました。子供の保育所の時間に合わせての業務なので、決められた時間の中で成果を出せるよう努力しています。しかし、月に1回くらいは子供の体調不良で早退しなければいけない事もありますが同じ部署のIさんの手助けなどもあり、子育てと仕事の両立がうまくいっています。

先輩からの
メッセージ

私たちの会社はドコモショップの窓口業務だけではなく、社員をバックアップする部署もあります。窓口で、お客様に喜ばれる仕事も楽しいですが、会社の陰の力持ち的な役割もしっかりとやりがいを感じる事ができます。

今後も社員の方が、働きやすい環境を作っていくので、ぜひうちの会社でチャレンジしてみませんか?

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