当社では仕事と家庭の両立を図ることを目的に「次世代育成支援対策推進法」・「女性活躍推進法」各法に基づき一般事業主行動計画を策定しました。
記
〇計画期間：令和4（2022）年3月1日～令和6（2024）年3月31日
〇目標 ：有給休暇取得率80％以上にする
〇取組内容：コチラよりご確認いただけます
〇現況 ：有給休暇取得率（2022年2月末現在）
・正社員（嘱託含む）：77.2％
・パート ：86.3％
・全体 ：77.6％
今後も従業員ニーズの把握に努め、仕事と家庭の両立がしやすい勤務制度を整備します。
